覆盖全国百所高校·惠及超50万大学生·2027年7月全平台同步播出

2026年8月10日，北京央视一号演播厅，国内首档实战型大学生职业发展规划竞技节目《向上的阶梯》启动仪式隆重举行。节目由厚博教育信息技术（杭州）有限公司联合主办并推出“高薪人才库”，中科天下（北京）文化传媒有限公司全程提供制作支持，将于2027年7月在中国教育电视台及新媒体矩阵同步播出，覆盖全国超2亿青年群体。

2026年是“十五五”规划开局之年，也是教育强国建设纵深推进的关键时期。据教育部统计数据，2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，再创历史新高。数据显示，毕业生就业竞争力的核心差距正从“学历文凭”转向“实战经验与可验证能力”，以赛促就、校企协同正成为破局关键路径。在高校毕业生就业工作被置于国家战略高度的当下，《向上的阶梯》应势而生，旨在搭建从校园到职场的实战桥梁，回应青年成长的时代命题。

作为全国首档以“实战”为核心的大学生职业发展竞技节目，《向上的阶梯》聚焦职业规划、求职技能与就业对接三大维度，打通“校园学习—岗位实战—职业发展”全链路。导师阵容覆盖传媒、心理、职业规划、人才孵化等多元领域，形成“导师陪跑+媒体传播+企业对接”三位一体的指导体系。

仪式上，节目总导演赵凯、节目就业指导专家、趣厚博创始人未来-Vivi老师、中华海外联谊会理事及范仲淹基金会会长范梅艳、CCTV-9纪录频道主持人姚文倩、国培专家刘佳、清华大学心理学系应用心理学专业导师陈伟、高级职业生涯规划师栾少飞等嘉宾共同登台，携手启动《向上的阶梯》。00后教育行业创业者、趣厚博人才孵化专业导师陶怡作为导师团队最年轻代表同时登台，展现新一代教育者的青春担当。

启动仪式后，栏目发起人未来-Vivi老师老师受邀做客演播室，与主持人姚文倩展开深度访谈。谈及发起初衷，未来-Vivi老师表示，从首届大学生职业发展规划大赛到节目正式启动，短短数月间，团队完成了高校联动对接、导师团队组建与企业资源整合，“这件事做对了，而且比想象中更需要被做。我希望当镜头关闭之后，这些年轻人能真正走进企业，在真实的岗位上站稳脚跟。我们的团队将持续追踪选手的就业去向，建立长效的人才成长档案，让《向上的阶梯》成为一个有起点、没有终点的成长系统。”以真实企业岗位为考场，以作品集替代简历筛选，让大学生的职业能力在镜头前被看见、被验证、被录用——这正是这档节目贯穿始终的栏目主张，也是它从“简历筛选”走向“作品集对话”的立意所在。

《向上的阶梯》通过“校赛选拔、复评打磨、半决赛突围、总决赛绽放”四阶赛制，分设“成长赛道（低年级组）”与“就业赛道（高年级组）”两大组别，涵盖职业规划展示、求职实战演练、导师一对一辅导等核心环节。四阶递进让选手在真实任务中完成“自我认知—能力打磨—竞争突围—价值绽放”的成长闭环。

以赛促学、以赛促练、以赛促就——节目联合全国百所高校，提供免费职业规划课程包与导师培训，惠及超50万大学生，构建从校园到职场的完整人才孵化链条。选手可获得“职通未来纪念勋章”，节目组同步建立人才档案，定向推荐至合作企业，打破传统职业规划比赛“比完即废”的困局。

对学生，这是一份做不了假的个人作品集、一个可追踪的职业发展目标、一个国家级展示舞台；对高校，这是可促就业的人才库与就业课堂的教学案例；对企业，这是提前锁定优质候选人、降低招聘成本的精准人才对接通道。联合主办方趣厚博同步推出“阶梯赋能计划”，选手参赛表现可转化为高校就业指导基金、校企合作实训基地等实体资源，打造从“比完即止”到“比完即用”的闭环生态。

据业内大学生就业指导专家评价，《向上的阶梯》以“实战+媒体”模式为新时代高校就业工作提供了创新范本。“这档节目不仅是一个展示求职能力的舞台，更是一堂生动的职业规划课。”赵凯总导演表示，“我们希望通过真实的职场对接与导师陪跑，让每一个年轻人都能走出迷茫，找到属于自己的向上路径。”

“内心丰盛的时代正在来临，愿天下学子成为内外兼修的国之脊梁。”正是这份期许，让“让天下没有迷茫的年轻人”成为《向上的阶梯》的出发点——节目以青春之志，书写教育强国建设的时代新篇。2027年7月起，共同见证平凡大学生的非凡成长。