很多大学生，直到真正开始实习的那一刻，才第一次认真问自己一个问题：
“我这几年，好像一直很努力，但我真的在成长吗？”
课程、作业、考试、活动……大学生活被填得很满，很少有人真正告诉他们：哪些努力会沉淀为能力，哪些忙碌只是消耗时间 。
也正因如此，在这一次实习正式开始前，趣厚博的实习导师们选择先慢下来，为即将到来的实习生伙伴们，准备了一场并不急着讲“工作”的培训。
他们更想先和大家聊清楚一件事：如何看待实习、成长，以及自己接下来要走的这段路。
在培训一开始，Vivi老师并没有直接讲解岗位分配或任务说明，而是先带着大家，从一个更长的时间尺度，重新理解“实习”这件事。
在当下的环境里，实习机会并不少见。
但真正愿意在大学生尚未成熟、尚不能稳定创造价值的时候，就投入大量时间与精力去做引导和培养的企业，并不多。
也正因为如此，这次实习在开始前，才会选择先统一认知，而不是直接推进进度。对实习生来说，这不仅是一段经历，更是一段被认真设计过的成长过程。
在培训中，Vivi老师反复提到了一个很多大学生都会遇到的状态：在学校里，我们习惯用“听懂了”“记住了”“考过了”，来判断自己是否学会；但在真实世界里，只有一件事会被不断检验——你是否真的做出来了。
实习的价值，并不在于听了多少道理，而在于是否能在真实的工作中，把“知道”一次次变成“做到”，再通过反复复盘，把经验真正沉淀下来。
也正因为如此，在接下来的实习过程中，导师们会格外强调实践、反馈和修正。不是为了提高门槛，而是因为——成长只会发生在真实世界里。
不少实习生在复盘中写道：
“来参加这次实习之前，我其实从没想过自己会脱颖而出。我一直觉得自己只是一个什么都不会的小菜鸟。
但在老师讲到‘价值感’的时候，我第一次认真地问自己：我到底拥有什么？我是否真的一无是处？那一刻我突然意识到，原来成长不是否定自己，而是重新认识自己。”
不少参与实习的同学，在各自的学校里，本身就已经很优秀。但进入一个标准更清晰、节奏更真实的环境后，他们不可避免地会感受到差距与不适，这是非常正常的事。
在培训中，导师们也提前帮大家调整了这个心理预期：实习并不是用来证明自己已经很强，而是一次看清自我的机会——看清自己还能如何继续成长。
● 面对陌生任务时的反应。
● 面对反馈时是否愿意调整？
● 面对压力时是退回舒适区，还是继续向前？
往往比一时的表现本身，更能决定一个人的成长上限。
一位实习生在反馈中这样写道：“这次培训让我意识到，实习不是来被证明的，而是来被打磨的。未来的路还很长，但我已经准备好，一次次去尝试、去复盘、去面对挑战。这些经历，都会成为未来最珍贵的积累。”
在这次培训中，当话题从“如何把事情做好”逐渐延伸到“如何把路走远”时，Vivi老师也带着实习生们，简要分享了趣厚博一直在坚守的企业文化。
在这里，被看见的从来不只是结果本身，还有一个人如何对待他人、如何面对问题、是否愿意承担责任。
能力，决定一个人能走多快；而价值观，决定一个人是否值得被长期托付。
这也是为什么，在趣厚博的培养体系中，能力可以通过实践不断提升，而做事的底层原则，始终被摆在首要位置。
一位实习生在会后这样总结自己的感受：“老师讲到‘价值观要落到实处’的时候，我特别有感触。我一直是一个很注重行动的人，也常常会为自己‘没行动’而焦虑。
但这次培训让我确认了一件事：我选择的是一条需要长期投入、但方向正确的路。这让我在面对实习和未来时，反而更踏实了。”
培训结束后，不少实习生提到，让自己印象最深的，并不只是某一句观点，而是一种被尊重、被认真对待的感受。
“隔着屏幕听直播的时候，我能明显感受到老师身上的温暖。那不是高高在上的说教，而是‘我真的希望你能走得更好’的那种关心。我第一次觉得，在一家公司里，被当作伙伴来看待，是一种真实存在的体验。”
这场培训，并不是为了给出所有答案。它更像是在实习真正开始之前，为每一位参与其中的同学，先点亮一盏方向灯。
实习不会保证每个人都走得轻松，但在这里，成长会被认真对待，努力也不会被随意消耗。而真正重要的，正是在接下来的实践中，你是否愿意一次次走向真实的自己。
当成长被认真对待时 ，实习，才真正开始。
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